专业测评 》历史背景

• “我们无法摆脱自己。“这观点形成了 e-profiling^®发展的起点。这个评估系统的理论来源于日常实际环境而又服务于实际环境,对它概括如下：
• 每个行为都有它的精神基础，例如，人们总是在内心事先做些有意无意动作。
• 要每天保持灵活性并以合理的方式处理各种各样大量的情况 都要求意识的参与：例如, 理性可控制的判断和行动方式与感性行动方式,其中后者更快产生。情况不同，两种行为方式的侧重也不同。(“感性而快速” 或 “理性而缓慢”)对于提出合适的问题解决策略都是必需的。
• 开发和实行这样的策略独立于它们的内容而进行。因此，每个单独的策略是通过在每个人解决问题时合理观察，然后分析得出的策略 而很好地记录下来得到的。因为内容不依赖于形式，因此尽可能保持简单的设计分析来分析也就有意义了：这就诞生了 e-profiling^®。
• 然而，为了让这个简单的想法发展成为一个标准并成为广泛适用的系统，又经历了十多年艰苦的研究与发展，并且进行了全面实验性的评估。